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香港工作签证攻略

日期:2020-03-09

  因工作需要,越来越多商务人士须频繁往返于香港内地,只是单纯7天离境1次的签注已不能满足长期项目需求,多次入境记录还非常容易引起香港海关的“特别关注”。
  根据香港入境处规定,在港工作人员必须申请香港工作签证,否则视为非法就业,按香港特区法律处罚,受雇者最高刑罚五万及入狱2年,雇主最高刑罚三十五万及入狱三年。

  特此,香港入境处奉劝各位赴港从事雇佣工作的人士,务必按规定申请香港工作签证,请勿以身试法。

香港工作签证常见问题:

一、香港公司成立时间是否有规定?新公司可否申请?

  香港入境处并没有对雇佣公司成立时间有规定。香港公司需向入境处出具公司年报或业绩报告等文件,若是刚成立公司无法提供公司年报等文件时,需向入境处提供业务开展计划及相关文件,入境处根据香港公司提供相关证明文件进行审核。

二、申请人员需要什么条件?

    1)无犯罪记录

    2)申请人有良好教育背景,常指有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好技术资格可证明有关成就,入境处可给与接受;

    3)申请人确实获得聘用,而从事工作须与其学历或工作经验有关,并且不轻易觅得本地人担任

三、无薪工作是否需要申请香港工作签证 ?

  根据入境处规定,赴港工作的人士,均需申请工作签证,即使是无薪酬工作也同样需要申请香港工作签证。

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