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【公开课第二期】《方向、协同与承诺—团队教练促进组织发展》

日期:2018-08-22

  当今,越来越多企业将团队作为提升生产力和组织有效性的重要手段。传统的模式是通过从局部入手达至改变全局的效果。这虽然是一种有效的方式,但也有其局限性。

  而团队教练则是在认同个人影响团队绩效的同时,更加强调团队作为一个整体对于个体的巨大影响作用。所以,要驱动组织绩效,团队教练能让团队成员共同承担改变文化的责任。